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學校教代會工作制度

學校教代會工作制度:
各學校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位,由教職工選舉產生。教代會與工會換屆選舉同步,實行兩會代表合一。每屆任期三至五年,可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責,工會小組有權監督或撤換本小組選舉的教職工代表。
 
一、組織機構
 
教代會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權力的機構。工會委員會是教代會工作機構,教代會主席團是閉會期間的常務機構。
 
二、指導思想
 
指導思想:在堅持維護國家和學校總體利益的同時,依照法律維護教職工的合法權益。
 
三、教代會與學校黨支部、學校行政
 
建立健全教代會制度是學校黨組織、行政、工會的共同任務。
 
1.教代會接受學校黨組織的領導,堅持黨的基本路線和堅持四項基本原則,在憲法和法律的范圍內行使職權。黨組織應將教代會工作納入議事日程,并隨時給予指導。
 
2.教代會要尊重和支持校長的工作,教育教職工嚴格遵守規章制度,以主人翁的態度努力完成教學科研等各項工作任務,經教代會通過或決定的有關方案、規章、條例等在執行過程中若發現問題,應予及時糾正。
 
3.校長及各行政職能部門要尊重和支持教代會行使民主管理的職能,定期或不定期向教代會報告工作,聽取意見和建議,決議和決定,認真研究和辦理教代會的提案。
 
4.教代會對校長在其職能范圍內決定的問題有不同意見時,可向校長提出建議,校長對教代會在其職能范圍內通過決議、決定,有不同意見可要求復議,如雙方意見不能統一時,可將情況報請學校黨支部和各自上級主管部門,協助解決。
 
 四、教代會依法履行以下職能:
 
1、定期聽取校長工作報告,審議學校章程、辦學方針、發展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議;
 
2、審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度;
 
3、審議通過學校教職工住房分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關教職工生活福利的重大事項;
 
4、評議監督學校行政領導干部,并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
 
五、教代會代表的選舉及教代會的召開
 
1、教職工人數在50人以下的學校,教代會的代表應為全體教職工;50人以上的學校,教代會代表可為全體教職工,亦可按比例選舉。代表的比例應在教職工總人數的30%以上,其中教師不少于代表總數的60%。根據需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
 
2、教代會代表因工作調動或退休等其它原因,離開原工會小組,其代表資格自動消失,由選舉的工會小組按規定程序增選、替補。
 
3、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成,包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人,其中普通教師以及婦女、青年代表應占一定比例。
 
4、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會,必須報市教育工會,并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項,經學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或學校行政組織提議,應及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數以上同意通過方為有效。
 
5、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內,填寫《姜堰市中小學教職工代表大會報告表》,報市教育工會備案。
 
6、教代會閉會期間的日常工作,由學校工會負責。需要臨時解決的重要問題,由學校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責人聯席會議,協商處理,并向下一次教代會報告予以確認。聯席會議可以根據需要邀請黨、政負責人或其他有關人員參加。
 
7、學校教代會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。
 
六、教職工代表
 
1.按法律規定享有政治權利的學校在職職工,均可當選為教職工代表。教職工代表向教職工直接以無記名投票差額選舉方式產生。
 
2.教職工代表應堅持黨的基本路線,具有較高的政治和業務素質,熱心為教職工服務,有一定參政議政能力,遵守法律法規和學校的各項規章制度,具有一定的代表性。
 
3.教職工代表的權利:
 
① 有選舉權、被選舉權和表決權;②有提出提案和方案,充分發表意見的權利;③有向學校和有關部部門反映教職工的意見和要求,參加對教代會決議和提案落實情況的檢查和督促的權利。④有對教代會的工作提出批評和建議的權利;⑤因依法行使民主權利受到打擊報復時,有權向有關部門提出申訴和控告的權利;⑥因參加教代會組織的各項活動占有工作時間,有權按照正常出勤享受應保的待遇。
 
4、教職工代表的義務:
 
① 努力學習并模范地執行黨的方針政策和國家的法律法規,不斷提高政治覺悟和業務水平,以及參與民市管理的能力;②密切聯系群眾,代表教職工合法權益,聽取并如實反映教職工的意見和要求;③積極參加教代會及其專門工作組的活動,帶頭執行教代會的判決議,做好教代會交辦的各項工項工作;④遵守職業道德和學校的規章制度,認真做好本職工作。各學校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位,由教職工選舉產生。教代會與工會換屆選舉同步,實行兩會代表合一。每屆任期三至五年,可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責,工會小組有權監督或撤換本小組選舉的教職工代表。
 
一、組織機構
 
教代會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權力的機構。工會委員會是教代會工作機構,教代會主席團是閉會期間的常務機構。
 
二、指導思想
 
指導思想:在堅持維護國家和學校總體利益的同時,依照法律維護教職工的合法權益。
 
三、教代會與學校黨支部、學校行政
 
建立健全教代會制度是學校黨組織、行政、工會的共同任務。
 
1.教代會接受學校黨組織的領導,堅持黨的基本路線和堅持四項基本原則,在憲法和法律的范圍內行使職權。黨組織應將教代會工作納入議事日程,并隨時給予指導。
 
2.教代會要尊重和支持校長的工作,教育教職工嚴格遵守規章制度,以主人翁的態度努力完成教學科研等各項工作任務,經教代會通過或決定的有關方案、規章、條例等在執行過程中若發現問題,應予及時糾正。
 
3.校長及各行政職能部門要尊重和支持教代會行使民主管理的職能,定期或不定期向教代會報告工作,聽取意見和建議,決議和決定,認真研究和辦理教代會的提案。
 
4.教代會對校長在其職能范圍內決定的問題有不同意見時,可向校長提出建議,校長對教代會在其職能范圍內通過決議、決定,有不同意見可要求復議,如雙方意見不能統一時,可將情況報請學校黨支部和各自上級主管部門,協助解決。
 
 四、教代會依法履行以下職能:
 
1、定期聽取校長工作報告,審議學校章程、辦學方針、發展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議;
 
2、審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度;
 
3、審議通過學校教職工住房分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關教職工生活福利的重大事項;
 
4、評議監督學校行政領導干部,并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
 
五、教代會代表的選舉及教代會的召開
 
1、教職工人數在50人以下的學校,教代會的代表應為全體教職工;50人以上的學校,教代會代表可為全體教職工,亦可按比例選舉。代表的比例應在教職工總人數的30%以上,其中教師不少于代表總數的60%。根據需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
 
2、教代會代表因工作調動或退休等其它原因,離開原工會小組,其代表資格自動消失,由選舉的工會小組按規定程序增選、替補。
 
3、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成,包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人,其中普通教師以及婦女、青年代表應占一定比例。
 
4、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會,必須報市教育工會,并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項,經學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或學校行政組織提議,應及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數以上同意通過方為有效。
 
5、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內,填寫《姜堰市中小學教職工代表大會報告表》,報市教育工會備案。
 
6、教代會閉會期間的日常工作,由學校工會負責。需要臨時解決的重要問題,由學校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責人聯席會議,協商處理,并向下一次教代會報告予以確認。聯席會議可以根據需要邀請黨、政負責人或其他有關人員參加。
 
7、學校教代會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。
 
六、教職工代表
 
1.按法律規定享有政治權利的學校在職職工,均可當選為教職工代表。教職工代表向教職工直接以無記名投票差額選舉方式產生。
 
2.教職工代表應堅持黨的基本路線,具有較高的政治和業務素質,熱心為教職工服務,有一定參政議政能力,遵守法律法規和學校的各項規章制度,具有一定的代表性。
 
3.教職工代表的權利:
 
① 有選舉權、被選舉權和表決權;②有提出提案和方案,充分發表意見的權利;③有向學校和有關部部門反映教職工的意見和要求,參加對教代會決議和提案落實情況的檢查和督促的權利。④有對教代會的工作提出批評和建議的權利;⑤因依法行使民主權利受到打擊報復時,有權向有關部門提出申訴和控告的權利;⑥因參加教代會組織的各項活動占有工作時間,有權按照正常出勤享受應保的待遇。
 
4、教職工代表的義務:
 
① 努力學習并模范地執行黨的方針政策和國家的法律法規,不斷提高政治覺悟和業務水平,以及參與民市管理的能力;②密切聯系群眾,代表教職工合法權益,聽取并如實反映教職工的意見和要求;③積極參加教代會及其專門工作組的活動,帶頭執行教代會的判決議,做好教代會交辦的各項工項工作;④遵守職業道德和學校的規章制度,認真做好本職工作。各學校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位,由教職工選舉產生。教代會與工會換屆選舉同步,實行兩會代表合一。每屆任期三至五年,可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責,工會小組有權監督或撤換本小組選舉的教職工代表。
 
一、組織機構
 
教代會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權力的機構。工會委員會是教代會工作機構,教代會主席團是閉會期間的常務機構。
 
二、指導思想
 
指導思想:在堅持維護國家和學校總體利益的同時,依照法律維護教職工的合法權益。
 
三、教代會與學校黨支部、學校行政
 
建立健全教代會制度是學校黨組織、行政、工會的共同任務。
 
1.教代會接受學校黨組織的領導,堅持黨的基本路線和堅持四項基本原則,在憲法和法律的范圍內行使職權。黨組織應將教代會工作納入議事日程,并隨時給予指導。
 
2.教代會要尊重和支持校長的工作,教育教職工嚴格遵守規章制度,以主人翁的態度努力完成教學科研等各項工作任務,經教代會通過或決定的有關方案、規章、條例等在執行過程中若發現問題,應予及時糾正。
 
3.校長及各行政職能部門要尊重和支持教代會行使民主管理的職能,定期或不定期向教代會報告工作,聽取意見和建議,決議和決定,認真研究和辦理教代會的提案。
 
4.教代會對校長在其職能范圍內決定的問題有不同意見時,可向校長提出建議,校長對教代會在其職能范圍內通過決議、決定,有不同意見可要求復議,如雙方意見不能統一時,可將情況報請學校黨支部和各自上級主管部門,協助解決。
 
 四、教代會依法履行以下職能:
 
1、定期聽取校長工作報告,審議學校章程、辦學方針、發展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議;
 
2、審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度;
 
3、審議通過學校教職工住房分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關教職工生活福利的重大事項;
 
4、評議監督學校行政領導干部,并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
 
五、教代會代表的選舉及教代會的召開
 
1、教職工人數在50人以下的學校,教代會的代表應為全體教職工;50人以上的學校,教代會代表可為全體教職工,亦可按比例選舉。代表的比例應在教職工總人數的30%以上,其中教師不少于代表總數的60%。根據需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
 
2、教代會代表因工作調動或退休等其它原因,離開原工會小組,其代表資格自動消失,由選舉的工會小組按規定程序增選、替補。
 
3、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成,包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人,其中普通教師以及婦女、青年代表應占一定比例。
 
4、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會,必須報市教育工會,并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項,經學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或學校行政組織提議,應及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數以上同意通過方為有效。
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